Changhong New Energy : Un navire de rêve voguant vers les profondeurs marines
★ « Devenir une entreprise de classe mondiale dans le domaine des énergies nouvelles » : un engagement solennel pris sans regret ! En 1999, le groupe Changhong Holdings s'est lancé dans l'industrie des batteries, marquant ainsi sa première incursion hors du secteur de l'électroménager et le début de sa stratégie de diversification intersectorielle. Pendant plus de vingt ans, malgré les épreuves et les difficultés, et sous la direction avisée du groupe Changhong Holdings, Changhong New Energy a poursuivi avec audace ses ambitions. En interne, l'entreprise stimule sans cesse son développement, se positionnant comme leader du secteur grâce à la qualité et à l'innovation. En externe, elle mobilise ses forces pour atteindre les sommets de la fabrication intelligente, conquérir les marchés nationaux et internationaux et progresser avec confiance vers le statut d'« entreprise de classe mondiale dans le domaine des énergies nouvelles ».
En 2006, Changhong New Energy a vu le jour dans un contexte de profondes mutations. À ses débuts, l'entreprise se concentrait principalement sur le marché des piles alcalines, avec pour objectif de fournir des solutions énergétiques stables et performantes. Face à la mondialisation des marchés, son équipe dirigeante a compris que l'accélération de l'innovation technologique et le développement de la R&D indépendante étaient essentiels pour consolider rapidement sa compétitivité et se positionner comme un acteur majeur sur la scène internationale.

Usine de production agrégée de Changhong New Energy
Du 11e au 14e plan quinquennal, fidèle à sa stratégie de développement « Renforcer, étendre et innover », Changhong New Energy a d'abord perfectionné son système de recherche et développement et de production de piles alcalines au manganèse. Ensuite, elle s'est lancée dans le secteur des piles cylindriques au lithium, atteignant un niveau d'excellence international. Enfin, elle a investi le marché des piles pour l'Internet des objets (IoT). Aujourd'hui, Changhong New Energy est la seule entreprise d'énergies nouvelles en Chine à intégrer ces trois types de piles au sein d'une chaîne industrielle complète et est cotée à la Bourse de Pékin (code : 920239.BJ).
Au sein de Changhong New Energy, une équipe de R&D technique ouverte, inclusive et hautement performante a été mise en place. Suivant une stratégie de R&D axée sur la production, la réserve et le développement d'une nouvelle génération d'énergie, l'entreprise consolide continuellement ses technologies clés. Chaque année, elle élabore un plan d'innovation technologique, définissant des projets de développement en fonction des tendances du secteur. Elle renforce sa collaboration entre l'industrie, le monde universitaire et la recherche, et appréhende avec précision les besoins du marché.

Laboratoire de la société Changhong New Energy
«Investir judicieusement, mais ne jamais réduire les dépenses en R&D.»
Changhong New Energy cultive un environnement où l'on se doit d'être comme du citron vert, dont l'ébullition s'intensifie au contact de l'eau froide. Cet esprit d'innovation indomptable et persévérant s'inscrit pleinement dans la philosophie de l'entreprise, fondée sur une vision claire, un rythme soutenu et des mécanismes inclusifs.
Grâce à son expertise technologique et à ses services haut de gamme, Changhong s'est forgé une solide réputation sur le marché. La fiabilité est essentielle pour fidéliser la clientèle et obtenir les meilleurs éloges. L'entreprise a investi massivement dans la construction d'une « micro-usine » au sein de son laboratoire, lui permettant de produire une batterie de manière totalement autonome. Ses techniciens peuvent ainsi réaliser les tests et l'application de nouveaux matériaux et améliorer la structure des batteries, favorisant une innovation produit efficace.
L'industrie des batteries évolue dans un secteur manufacturier hautement concurrentiel, exigeant une efficacité extrême, une maîtrise rigoureuse des coûts et une qualité constante. L'équipe de l'entreprise comprend parfaitement l'importance du lean management et adhère systématiquement à la philosophie d'entreprise qui consiste à « exploiter pleinement les économies d'échelle en matière de capacité de production tout en développant et en perfectionnant la gamme de produits ».

Usine de piles alcalines Changhong New Energy
Durant la période du 14e plan quinquennal, l'entreprise a développé de manière indépendante une ligne de production intelligente haut de gamme de 750 pièces par minute, une première en Chine. Elle représente une augmentation de vitesse de 25 % par rapport aux lignes de production avancées importées et constitue un exemple concret de « transformation intelligente et de modernisation numérique ».
L'équipe de transformation numérique a déployé un réseau d'accès sans fil privé 5G (SA) + MEC sur l'ensemble de ses usines de 50 000 mètres carrés. Elle a mis en place de multiples scénarios d'applications numériques, tels que la collecte de données 5G + MES, l'inspection visuelle 5G + IA et le transport automatisé 5G + AGV, permettant ainsi des processus de production transparents et intelligents.

Ligne de production numérique chez Changhong New Energy
Grâce à la technologie d'inspection visuelle 5G+IA, les contrôles complets des batteries permettent de détecter avec précision des défauts subtils, comme une application irrégulière du mastic (difficile à identifier visuellement), améliorant ainsi considérablement les taux de réussite. L'uniformité des performances électriques des produits a progressé de 6 %, l'efficacité des lignes de production de 10 % et la productivité du personnel de 25 %.

Ligne de production de batteries au lithium Changhong Jiechuang
En 2024, la capacité de production annuelle de batteries au lithium de Changhong a dépassé les 500 millions d'unités, soit le double du niveau enregistré au début du 14e plan quinquennal. L'entreprise est ainsi devenue le plus important site de production de batteries cylindriques au lithium à haute capacité de charge/décharge dans l'ouest de la Chine.
« Sans passion, une personne est comme une batterie à plat. »
La philosophie de gestion de Changhong New Energy se résume en une phrase : la gestion consiste à stimuler la motivation intrinsèque des employés – en utilisant la rémunération pour lutter contre l’égoïsme humain, l’évaluation pour répondre au besoin de dynamisme, la promotion pour répondre au désir de prestige et les incitations pour gérer la paresse humaine.

Équipe des nouvelles énergies de Changhong
Les ingénieurs seniors de niveau professeur et les ingénieurs seniors forment l'avant-garde de l'équipe R&D. Grâce à la mise en œuvre d'un projet de renforcement des fondations et à des programmes de formation sur mesure, l'entreprise a continuellement consolidé les compétences de ses talents. « Offrir des opportunités aux employés motivés, une plateforme aux employés compétents, et une reconnaissance aux employés performants. » Ce principe est le moteur de la croissance rapide de l'entreprise sur un marché ultra-concurrentiel.











